MENTORIA PARA PROFISSIONAIS DE RH
PROGRAMA DE MENTORIA INDIVIDUAL PARA RH
Conheça o Programa de Mentoria para RH
Por que participar do Programa de Mentoria de RH?.
Já foi o tempo em que o RH era uma área de suporte ao negócio, agora o RH faz parte do negócio. A tecnologia deu mais força à gestão de pessoas. Hoje, o setor comprova por meio de informações estatísticas, dados científicos e estratégicos, o que antes era empírico. Ou seja, o RH fala a mesma língua dos altos gestores da empresa.
Essa conexão mostra a relevância de investir na gestão estratégica de pessoas e seus benefícios para o negócio. Como consequência, o RH passa a ser um dos setores mais importantes da organização, tendo voz ativa nas decisões mais críticas. Por isso, mais do que nunca, é hora do profissional de RH se fortalecer.
Nós acreditamos que o profissional de RH, precisa de capacitação prática e o suporte tanto em relação as questões técnicas, quanto as comportamentais. Nossa vivência mostra que primeiro, precisamos trabalhar com o indivíduo, suas fortalezas e seus pontos de aprimoramento, para que depois tenha mais clareza de como aplicar seus talentos e as práticas de gestão de pessoas. Assim, oferecemos uma mentoria que realmente apoie o profissional, que além de se tornar um verdadeiro parceiro de negócio, saberá gerenciar melhor a sua carreira.
A mentoria é uma oportunidade de absorver o conhecimento de quem tem anos e anos de prática e estudo. Trata-se de assessoria para atender seus objetivos e resolver seus problemas. Você terá acesso a informações e ferramentas que nenhuma especialização na área poderá te proporcionar.
A Mentoria Individual de RH é para você que...
- Está buscando crescimento e diferenciação como profissional de Recursos Humanos.
- Precisa munir-se de argumentos sólidos e quer surpreender a alta gestão propondo ações alinhadas ao negócio.
- Precisa de suporte técnico para lidar com momentos de crise e gerir mudanças.
- Busca inovar e agregar novas táticas de performance, people analytics, tecnologia, gestão do clima e do bem-estar organizacional.
- Precisa assumir uma atuação mais estratégica dentro da sua empresa.
- Necessita se reinventar para atender as novas demandas do seu líder, da empresa e do mercado.
NA MENTORIA INDIVIDUAL DE RH VOCÊ APRENDERÁ
- Como desenvolver visão estratégica para traçar um plano de ação que esteja alinhado ao negócio;
- Práticas de gestão comportamental;
- People Analytics: como tomar decisões de Gestão de Pessoas baseadas em dados;
- Como promover iniciativas para melhoria do clima organizacional;
- Como criar um plano de desenvolvimento de líderes eficaz;
- Como fazer intervenções relevantes e oportunas na cultura organizacional;
- Ferramentas e métodos de alto impacto na gestão de pessoas;
- Como estimular criatividade e inovação para criação de melhores soluções;
- Novas estratégias para lidar com a crise e superar o momento conturbado;
- Como ter inteligência emocional para lidar com seus desafios profissionais;
- Como aplicar conceitos da psicologia positiva para promover o bem-estar;
- Como planejar sua carreira e ter resultados consistentes e significativos como RH;
As Etapas do Programa.
E MAIS...
Pré Work, que será enviado em 15 dias antes do evento.
Material de Apoio
Assessment Individual e Assessoria de Carreira.
Plano de Desenvolvimento Individual.
Você receberá um plano com as competências que precisa dar mais foco.
Como começar?.
O que você irá receber nesta primeira sessão:
- Assessment do seu perfil versus Competências do RH do futuro.
- Feedback assertivo de um especialista da área.
- Orientações para seguir com seu Road Map e Mentoria de acordo com o diagnóstico.