Executive Coaching

Conheça o Programa de Executive Coaching da DHO Consulting.

Desenvolva novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.

Executive Coaching - DHO Consulting

O que é o Executive Coaching?

Executive Coaching, é um processo de desenvolvimento que tem como o objetivo melhorar a performance do cliente, o coachee, no desempenho de sua profissão. Os profissionais que passam pelo Executive Coaching aprendem técnicas que podem aplicar neles próprios e em seus liderados. Desse modo, são capacitados para maximizar seu próprio potencial e também de sua equipe, criando uma cultura de aprendizado no local de trabalho. Esse processo ocorre por meio de métodos e técnicas cientificamente comprovadas.

Tudo começa com uma grande ênfase no autoconhecimento, porque é somente após uma avaliação profunda que o indivíduo deve começar sua jornada de evolução.

Reconhecendo suas lacunas e também seus diferenciais positivos, é possível identificar as melhores oportunidades e planejar-se para atingir o máximo potencial. Os insights dessa fase do processo servem para montar um plano de ação.

Qual o papel do Coach?

Através de metodologia, técnicas e procedimentos, o profissional apoia o seu coachee no desenvolvimento de competências, que se transformam em potencialidades com o propósito de alcançar objetivos reais. Tudo isso ocorre por meio de um planejamento pessoal e profissional de curto, médio e longo prazos.

01

Foco
Autoconhecimento e clareza sobre os resultados específicos desejados.

02

Planejamento
Definição de planos de ação alinhados ao seu perfil e objetivos.

03

Ação
Execução do planejamento e enfrentamento de bloqueios internos e obstáculos à conquista do objetivo.

04

Melhoria Contínua
Desenvolvimento de autonomia e aplicação das aprendizagens em novos contextos.

05

Resultado
Verificação dos
resultados alcançados.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DO EXECUTIVE COACHING

Desenvolvimento da Inteligência Emocional

Melhora na Comunicação

Aumento da Produtividade

Maior Agilidade na Tomada de Decisão

Mensuração e Apresentação de Resultados

Mais Motivação e Comprometimento

Como fazemos a Gestão do seu processo de Coaching

A DHO Consulting conta com uma plataforma online para você não perder de vista as ações estabelecidas durante o processo. Além disso, você terá acesso a conteúdos exclusivos disponibilizados por seu coach com foco no seu desenvolvimento.

01. AVALIANDO SUA EVOLUÇÃO
02. CONTEÚDOS EXCLUSIVOS DE APOIO
03. REGISTRO DE AÇÕES E TEMA ABORDADOS
04. FERRAMENTAS


Se você quer saber mais sobre como fortalecer sua equipe de líderes e a cultura de sua organização, entre em contato conosco.

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CAMILA DA GAMA

Diretora da DHO Consulting, atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais implantando projetos de desenvolvimento e transformação com foco no fortalecimento da cultura e gestão da mudança. Liderou e implementou inúmeros programas para líderes e equipes, processo de gestão da performance, clima organizacional, campanhas de endomarketing e estratégias de reestruturação e remuneração em processos de transição e mudança organizacional.

SOLUÇÕES PARA PROFISSIONAIS

EXECUTIVE
COACHING

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O que é o Executive Coaching?

 

Executive Coaching, é um processo de desenvolvimento que tem como objetivo melhorar a performance do cliente, o coachee, no desempenho de sua profissão. Os profissionais aprendem técnicas que podem aplicar neles próprios e em seus liderados. Desse modo, são capacitados para maximizar seu próprio potencial e o de sua equipe, criando uma cultura de aprendizado e protagonismo.

Esse processo ocorre por meio de métodos e técnicas cientificamente comprovadas, que promovem mudanças e apoiam o profissional em diversas situações como a definição e planejamento de negócios ou carreira, integração dos negócios e vida pessoal em busca do equilíbrio, potencialização de desempenho no trabalho, tomada de decisões importantes, gestão de negócios etc. Cada profissional terá o seu objetivo de desenvolvimento.

Nossas Certificações

 
 



Tudo começa com uma grande ênfase no autoconhecimento, porque é somente após uma avaliação profunda que o indivíduo deve começar sua jornada de evolução.

Reconhecendo suas lacunas e também seus diferenciais positivos, é possível identificar as melhores oportunidades e planejar-se para atingir o máximo potencial. Os insights dessa fase do processo servem para montar um plano de ação.

 

O que é o Executive Coaching?

 

Executive Coaching, é um processo de desenvolvimento que tem como objetivo melhorar a performance do cliente, o coachee, no desempenho de sua profissão. Os profissionais aprendem técnicas que podem aplicar neles próprios e em seus liderados. Desse modo, são capacitados para maximizar seu próprio potencial e o de sua equipe, criando uma cultura de aprendizado e protagonismo.

Esse processo ocorre por meio de métodos e técnicas cientificamente comprovadas, que promovem mudanças e apoiam o profissional em diversas situações como a definição e planejamento de negócios ou carreira, integração dos negócios e vida pessoal em busca do equilíbrio, potencialização de desempenho no trabalho, tomada de decisões importantes, gestão de negócios etc. Cada profissional terá o seu objetivo de desenvolvimento.

Nossas Certificações

 
 

O que é o Executive Coaching?

Tudo começa com uma grande ênfase no autoconhecimento, porque é somente após uma avaliação profunda que o indivíduo deve começar sua jornada de evolução.

Reconhecendo suas lacunas e também seus diferenciais positivos, é possível identificar as melhores oportunidades e planejar-se para atingir o máximo potencial. Os insights dessa fase do processo servem para montar um plano de ação.

Qual o papel do Coach?


O coach apoia o coachee para que explore todo o seu potencial, estabeleça estratégias e ações para alavancar sua performance. O coachee institui uma meta, que pode estar relacionada a diferentes áreas, e o coach apoiará no desenvolvimento de habilidades e competências para alcançar o objetivo.

Vale destacar que essa meta não tem tempo determinado para ser atingida, o importante é ajudar o profissional a maximizar seu potencial e gerar melhores resultados para sua empresa ou projeto. Ao conseguir enxergar os problemas de maneira diferente, identificando as soluções, o coachee encontra novas possibilidades de ação para sair do estado atual e chegar ao estado desejado.

O Papel do Coach

As Etapas do Processo

01


Foco


Autoconhecimento e clareza sobre os resultados específicos desejados.


02


Planejamento


Definição de planos de ação alinhados ao seu perfil e objetivos.


03


Ação


Execução do planejamento e enfrentamento de bloqueios internos e obstáculos à conquista do objetivo.


04


Melhoria Contínua


Desenvolvimento de autonomia e aplicação das aprendizagens em novos contextos.


05


Resultado


Verificação dos
resultados alcançados.


As Etapas do Processo

01


Foco


Autoconhecimento e clareza sobre os resultados específicos desejados.


02


Planejamento


Definição de planos de ação alinhados ao seu perfil e objetivos.


03


Ação


Execução do planejamento e enfrentamento de bloqueios internos e obstáculos à conquista do objetivo.


04


Melhoria Contínua


Desenvolvimento de autonomia e aplicação das aprendizagens em novos contextos.


05


Resultado


Verificação dos
resultados alcançados.


PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DO EXECUTIVE COACHING

 
 
 
 
 
 
 

Como fazemos a Gestão do seu processo de Coaching


A DHO Consulting conta com uma plataforma online para você não perder de vista as ações estabelecidas durante o processo. Além disso, você terá acesso a conteúdos exclusivos disponibilizados por seu coach com foco no seu desenvolvimento.

 

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