CULTURE, LEADERSHIP
AND HR 4.0

EXECUTIVE COACHING

Aprimore e Desenvolva novas habilidades e competências

Soluções para empresas e profissionais que buscam aprimorar e desenvolver novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.

O que é o Executive Coaching?

Executive Coaching, é um processo de desenvolvimento que tem como objetivo melhorar a performance do cliente, o coachee, no desempenho de sua profissão. Os profissionais aprendem técnicas que podem aplicar neles próprios e em seus liderados. Desse modo, são capacitados para maximizar seu próprio potencial e o de sua equipe, criando uma cultura de aprendizado e protagonismo.

Esse processo ocorre por meio de métodos e técnicas cientificamente comprovadas, que promovem mudanças e apoiam o profissional em diversas situações como a definição e planejamento de negócios ou carreira, integração dos negócios e vida pessoal em busca do equilíbrio, potencialização de desempenho no trabalho, tomada de decisões importantes, gestão de negócios etc. Cada profissional terá o seu objetivo de desenvolvimento.

Nossas certificações.

Tudo começa com uma grande ênfase no autoconhecimento, porque é somente após uma avaliação profunda que o indivíduo deve começar sua jornada de evolução.

Reconhecendo suas lacunas e também seus diferenciais positivos, é possível identificar as melhores oportunidades e planejar-se para atingir o máximo potencial. Os insights dessa fase do processo servem para montar um plano de ação.

Soluções customizáveis para o seu negócio.

Entre em contato conosco para que possamos conhecer suas necessidades personalizadas de mentorias e criar uma abordagem científica sob medida.

Qual o papel do Coach?.

O coach apoia o coachee para que explore todo o seu potencial, estabeleça estratégias e ações para alavancar sua performance. O coachee institui uma meta, que pode estar relacionada a diferentes áreas, e o coach apoiará no desenvolvimento de habilidades e competências para alcançar o objetivo.

Vale destacar que essa meta não tem tempo determinado para ser atingida, o importante é ajudar o profissional a maximizar seu potencial e gerar melhores resultados para sua empresa ou projeto. Ao conseguir enxergar os problemas de maneira diferente, identificando as soluções, o coachee encontra novas possibilidades de ação para sair do estado atual e chegar ao estado desejado.

AS ETAPAS
DO PROCESSO.

01

Foco

Autoconhecimento e clareza sobre os resultados específicos desejados.

02

Planejamento

Definição de planos de ação alinhados ao seu perfil e objetivos.

03

Ação

Execução do planejamento e enfrentamento de bloqueios internos e obstáculos à conquista do objetivo.

04

Melhoria Contínua

Desenvolvimento de autonomia e aplicação das aprendizagens em novos contextos.

05

Resultado

Verificação dos resultados alcançados.

Principais benefícios do Executive Coaching.

Como fazemos a Gestão do seu
processo de Coaching.

A DHO Consulting conta com uma plataforma online para você não perder de vista as ações estabelecidas durante o processo. Além disso, você terá acesso a conteúdos exclusivos disponibilizados por seu coach com foco no seu desenvolvimento.

Ficou interessado?.

Se você quer saber mais sobre como alcançar os melhores resultados para empresas, através do desenvolvimento pessoal e profissional para colaboradores, entre em contato conosco.
plugins premium WordPress