Competências de um Líder: Navegando pelo Mundo Corporativo em Constante Transformação
O cenário empresarial contemporâneo é dinâmico e desafiador, exigindo dos líderes um conjunto de competências que vai além da simples gestão. Os líderes de hoje não apenas buscam atingir metas e resultados, mas também devem inspirar suas equipes, fomentar a inovação e adaptar-se rapidamente às mudanças. Neste artigo, exploraremos as competências essenciais que um líder […]
3 Passos para construir um Plano de Desenvolvimento Individual
O PDI, sigla para Plano de Desenvolvimento Individual, é uma poderosa ferramenta para você se desafiar e alçar voos mais altos.
Mentalidade de Crescimento e Lifelong Learning
Aprender Competências para o Novo pode te ajudar a obter vantagens na economia digital.
6 Dicas de Andy Grove do livro Avalie o Que Importa
Se você está implantando ou usando OKRs em sua empresa, vejas as 6 dicas de Andy Grove que estão no livro Avalie o que importa escrito por Jonh Doers.
Alinhando o Método OKR e a Avaliação de Competências na Organização
Método OKR e Avaliação de Competências alinhados dentro da Organização Prosperar, assumir novos desafios, potencializar o desempenho… Essas são as metas dos sonhos de qualquer empresa. Melhor do que isso é descobrir como torná-las realidade, e nossa dica é a utilização do Método OKR combinado com a Avaliação de Competências organizacionais. Método OKR – Objetivos […]
Projeto de Mentoria na Semana da Liderança da Makita do Brasil
A líder mundial de ferramentas promoveu projeto de mentoria e desenvolvimento de líderes Desenvolvimento contínuo de seus líderes para uma melhor performance e gestão da empresa, é nisto que a DHO Consulting aposta e promove em conjunto com seus clientes por meio de programas e mentorias que focam no protagonismo da liderança. A Makita do […]
Quanto custa a falta de engajamento?
A desmotivação, trabalhos improdutivos, conflito, acusação e manipulação são características do seu ambiente trabalho? Se sua resposta foi sim, possivelmente sua empresa apresenta um índice elevado de Entropia Cultural e baixo índice de engajamento. Entropia é um termo que deriva da física, pode parecer uma palavra estranha para nós profissionais da área de Humanas, mas […]
Gestão da performance: por que controlar os resultados é tão importante e tão complexo?
Os elementos de um bom sistema de gestão da performance não são difíceis de serem traduzidos, mas incorporá-los a cultura de uma empresa trata-se das tarefas mais complexas que se pode encontrar em uma organização. Como RHs e líderes podem resolver essa questão? Gestão da performance é uma questão de sobrevivência e competitividade. Esse processo […]
Quando e por que devo recorrer ao coaching?
A vaga tão sonhada será aberta na empresa em que trabalha e você não sabe o que fazer para se destacar e conquistar a promoção? Você está à frente de um grande projeto e precisa gerar resultados? Você também recebeu feedback sobre seu desempenho ou percebeu que deve desenvolver novas habilidades? Gostaria de ser um […]
Como você tem cuidado da sua marca pessoal?
Se algum dia a marca da empresa em que você trabalha não estiver no seu cartão de visitas, qual estará? O que representará sua marca pessoal? Estabeleça um foco para sua marca pessoal. Conheça a si mesmo e seu diferencial, assim como cuidar da marca de uma empresa, produto ou serviço, será necessário saber quais […]
