Já foi o tempo em que o RH era uma área de suporte ao negócio, agora o RH faz parte do negócio. A tecnologia deu mais força à gestão de pessoas. Hoje, o setor comprova por meio de informações estatísticas, dados científicos e estratégicos, o que antes era empírico. Ou seja, o RH fala a mesma língua dos altos gestores da empresa.

Essa conexão mostra a relevância de investir na gestão estratégica de pessoas e seus benefícios para o negócio. Como consequência, o RH passa a ser um dos setores mais importantes da organização, tendo voz ativa nas decisões mais críticas. Por isso, mais do que nunca, é hora do profissional de RH se fortalecer.

Nós acreditamos que o profissional de RH, precisa de capacitação prática e o suporte tanto em relação as questões técnicas, quanto as comportamentais. Nossa vivência mostra que primeiro, precisamos trabalhar com o indivíduo, suas fortalezas e seus pontos de aprimoramento, para que depois tenha mais clareza de como aplicar seus talentos e as práticas de gestão de pessoas. Assim, oferecemos uma mentoria que realmente apoie o profissional, que além de se tornar um verdadeiro parceiro de negócio, saberá gerenciar melhor a sua carreira.

A mentoria é uma oportunidade de absorver o conhecimento de quem tem anos e anos de prática e estudo. Trata-se de assessoria para atender seus objetivos e resolver seus problemas. Você terá acesso a informações e ferramentas que nenhuma especialização na área poderá te proporcionar.