SOFTWARE PARA GESTÃO DE RH

SOFTWARE PARA GESTÃO DE RH – Pesquisa e Diagnóstico para um Ambiente favorável ao Engajamento

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Identificar os aspectos críticos que configuram o clima organizacional, propondo ações que promovam a relação de confiança e satisfação entre colaboradores, seus líderes e empresa, aumentará o grau de cooperação, engajamento, criatividade e resultados do negócio. Uma de nossas missões é apoiar as organizações e profissionais a estarem em ambientes férteis para a colaboração, produtividade e bem-estar. Quando isso tudo é atrelado a tecnologia, potencializamos nossa capacidade de gestão e ação sobre nossos resultados.

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL e o poder do engajamento

Pesquisas da neurociência apontam que empresas com os níveis mais altos de engajamento, exibem retornos 22% maiores para seus acionistas.

Algumas dimensões que podem fazer parte de sua Pesquisa para GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Integridade
Agir de acordo com o que fala, promover sentimento de justiça, ser exemplo.

Cuidado
Desenvolver relacionamentos atenciosos, colaborativos, mostrando consideração e cuidando do bem-estar. Disponibilidade de recursos e estrutura física.

Gestão de Talento
Aproveitar as habilidades e o talento das equipes, fornecendo recursos necessários para o trabalho.

Desenvolvimento
Desenvolver A equipe de trabalho. Investir em desenvolvimento e na aprendizagem contínua.

Iniciativa
Encorajar a autonomia apoiar diferentes abordagens e tartar os erros como oportunidades de aprendizagem.

Abertura
Garantir transparência e compartilhamento de ideias e informações em tempo suficiente.

Reconhecimento
Agradecer e dar o pronto reconhecimento aos colaboradores por seus esforços, progresso e realizações.

Expectativa
Comunicar metas claras e desafiadoras, dar feedback contínuo e mensurar o sucesso.


Se você quer saber mais sobre como fortalecer sua equipe de líderes e a cultura de sua organização, entre em contato conosco.

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CAMILA DA GAMA

Diretora da DHO Consulting, atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais implantando projetos de desenvolvimento e transformação com foco no fortalecimento da cultura e gestão da mudança. Liderou e implementou inúmeros programas para líderes e equipes, processo de gestão da performance, clima organizacional, campanhas de endomarketing e estratégias de reestruturação e remuneração em processos de transição e mudança organizacional.

GESTÃO CONTÍNUA E INTEGRADA

O MELHOR SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS

A Tecnologia aliada à Gestão de Pessoas. Chega de sistemas fragmentados e planilhas de Excel. Tenha a visão da performance e desenvolvimento em uma única ferramenta.


SOLICITE UMA PROPOSTA
 

GESTÃO CONTÍNUA E INTEGRADA

O MELHOR SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS

A Tecnologia aliada à Gestão de Pessoas. Chega de sistemas fragmentados e planilhas de Excel. Tenha a visão da performance e desenvolvimento em uma única ferramenta.


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Transformação Digital e Gestão Contínua

Já foi o tempo em que o RH era uma área de suporte ao negócio, agora o RH é um parceiro estratégico.

A tecnologia deu mais força à gestão de pessoas. Hoje, o RH pode apresentar seus argumentos com informações estatísticas, dados científicos e estratégicos. O que antes era empírico, agora é constatado. Ou seja, o RH e alta gestão falando a mesma língua.

Por isso, para os RHs que estão no momento de dar um passo maior rumo à inovação, nós da DHO apoiamos para que a tecnologia trabalhe ao seu favor, oferecendo uma ferramenta de gestão integrada e contínua da performance, dos feedbacks, do desenvolvimento, dos resultados organizacionais e muito mais.

Mais de 64000 Usuários

Trabalhamos com a Tecnologia a nosso favor!

Software de Gestão de Competência

Transformação Digital e Gestão Contínua

Já foi o tempo em que o RH era uma área de suporte ao negócio, agora o RH é um parceiro estratégico.

A tecnologia deu mais força à gestão de pessoas. Hoje, o RH pode apresentar seus argumentos com informações estatísticas, dados científicos e estratégicos. O que antes era empírico, agora é constatado. Ou seja, o RH e alta gestão falando a mesma língua.

Por isso, para os RHs que estão no momento de dar um passo maior rumo à inovação, nós da DHO apoiamos para que a tecnologia trabalhe ao seu favor, oferecendo uma ferramenta de gestão integrada e contínua da performance, dos feedbacks, do desenvolvimento, dos resultados organizacionais e muito mais.

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Software de Gestão de Competência
 

Gestão dos Ciclos de Avaliação de Competências, Metas, Feedbacks e Planos de Ação

 
Gestão dos Ciclos de Avaliação,
Feedbacks e Planos de Ação

Gestores e RHs, precisam ter disponível uma ferramenta que possibilite analisar e acompanhar o desempenho da equipe e de seus colaboradores para tomada de decisão estratégica de forma sistemática e unificada.


 

OVERVIEW DO SMARTLEADER

Conheça o sistema e se encante com o design e a praticidade
 

Dúvidas Frequentes

1. Quais as funcionalidades do Smartleader?
Gestão de Desempenho por Competências, Gestão de Metas, OKRs, Matriz 9Box, Calibragem, Avaliações 90, 180, 360, Gestão de Feedback Contínuo, Reconhecimento, Jornada da Liderança Gamificada, Avaliações Expressas, Gestão de Treinamentos, PDIs, Trilhas de Aprendizagem e muito mais. Além disso, um dashboard com Cursos, Mural e Enquetes!
2. Qual é o diferencial do Smartleader?
O Smartleader é uma ferramenta poderosa para alavancar uma cultura voltada à alta performance, ao feedback e a gestão contínua. Empodera a atuação dos líderes e melhora a gestão das equipes, pois integra os programas de desenvolvimento e performance em uma única plataforma. A forma como foi projetado e seu design inovador, facilitam o trabalho do Recursos Humanos. Imagine um sistema em que você pode acessar todas as informações por meio de um dashboard em um única tela. Esse é o Smartleader, uma plataforma pensada para atender líderes e profissionais de RH.
3. Como funciona o investimento no Smartleader?
Há um valor único para implantação e na sequência o valor é cobrado por usuário mensalmente ou anualmente com desconto, incluindo todo o treinamento, suporte e consultoria para o modelo de gestão a ser adotado ou somente incorporar os programas já aplicados pelo cliente.
4. Como conseguir uma proposta?
Agende uma reunião por meio do formulário a seguir e logo entraremos em contato.

Gestão Contínua do Desenvolvimento


Módulo de Gestão de PDIs
Módulo de Treinamentos
Trilhas de Desenvolvimento
Treinamentos Online
Faça uploads de conteúdos em PDF, PPT, SCORM e Vídeos. Crie ciclos de aprendizagem, envie convites e certificados automáticos.

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Dúvidas Frequentes

1. Quais as funcionalidades do Smartleader?
Gestão de Desempenho por Competências, Gestão de Metas, OKRs, Matriz 9Box, Calibragem, Avaliações 90, 180, 360, Gestão de Feedback Contínuo, Reconhecimento, Jornada da Liderança Gamificada, Avaliações Expressas, Gestão de Treinamentos, PDIs, Trilhas de Aprendizagem e muito mais. Além disso, um dashboard com Cursos, Mural e Enquetes!
2. Qual é o diferencial do Smartleader?
O Smartleader é uma ferramenta poderosa para alavancar uma cultura voltada à alta performance, ao feedback e a gestão contínua. Empodera a atuação dos líderes e melhora a gestão das equipes, pois integra os programas de desenvolvimento e performance em uma única plataforma. A forma como foi projetado e seu design inovador, facilitam o trabalho do Recursos Humanos. Imagine um sistema em que você pode acessar todas as informações por meio de um dashboard em um única tela. Esse é o Smartleader, uma plataforma pensada para atender líderes e profissionais de RH.
3. Como funciona o investimento no Smartleader?
Há um valor único para implantação e na sequência o valor é cobrado por usuário mensalmente ou anualmente com desconto, incluindo todo o treinamento, suporte e consultoria para o modelo de gestão a ser adotado ou somente incorporar os programas já aplicados pelo cliente.
4. Como conseguir uma proposta?
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