SOFTWARE PARA GESTÃO DE RH
SOFTWARE PARA GESTÃO DE RH – Pesquisa e Diagnóstico para um Ambiente favorável ao Engajamento
GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Identificar os aspectos críticos que configuram o clima organizacional, propondo ações que promovam a relação de confiança e satisfação entre colaboradores, seus líderes e empresa, aumentará o grau de cooperação, engajamento, criatividade e resultados do negócio. Uma de nossas missões é apoiar as organizações e profissionais a estarem em ambientes férteis para a colaboração, produtividade e bem-estar. Quando isso tudo é atrelado a tecnologia, potencializamos nossa capacidade de gestão e ação sobre nossos resultados.
GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL e o poder do engajamento
Pesquisas da neurociência apontam que empresas com os níveis mais altos de engajamento, exibem retornos 22% maiores para seus acionistas.
Algumas dimensões que podem fazer parte de sua Pesquisa para GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Integridade
Agir de acordo com o que fala, promover sentimento de justiça, ser exemplo.
Cuidado
Desenvolver relacionamentos atenciosos, colaborativos, mostrando consideração e cuidando do bem-estar. Disponibilidade de recursos e estrutura física.
Gestão de Talento
Aproveitar as habilidades e o talento das equipes, fornecendo recursos necessários para o trabalho.
Desenvolvimento
Desenvolver A equipe de trabalho. Investir em desenvolvimento e na aprendizagem contínua.
Iniciativa
Encorajar a autonomia apoiar diferentes abordagens e tartar os erros como oportunidades de aprendizagem.
Abertura
Garantir transparência e compartilhamento de ideias e informações em tempo suficiente.
Reconhecimento
Agradecer e dar o pronto reconhecimento aos colaboradores por seus esforços, progresso e realizações.
Expectativa
Comunicar metas claras e desafiadoras, dar feedback contínuo e mensurar o sucesso.
Se você quer saber mais sobre como fortalecer sua equipe de líderes e a cultura de sua organização, entre em contato conosco.
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CAMILA DA GAMA
Diretora da DHO Consulting, atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais implantando projetos de desenvolvimento e transformação com foco no fortalecimento da cultura e gestão da mudança. Liderou e implementou inúmeros programas para líderes e equipes, processo de gestão da performance, clima organizacional, campanhas de endomarketing e estratégias de reestruturação e remuneração em processos de transição e mudança organizacional.
GESTÃO CONTÍNUA E INTEGRADA
O MELHOR SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS
A Tecnologia aliada à Gestão de Pessoas. Chega de sistemas fragmentados e planilhas de Excel. Tenha a visão da performance e desenvolvimento em uma única ferramenta.
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GESTÃO CONTÍNUA E INTEGRADA
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Transformação Digital e Gestão Contínua
Já foi o tempo em que o RH era uma área de suporte ao negócio, agora o RH é um parceiro estratégico.
A tecnologia deu mais força à gestão de pessoas. Hoje, o RH pode apresentar seus argumentos com informações estatísticas, dados científicos e estratégicos. O que antes era empírico, agora é constatado. Ou seja, o RH e alta gestão falando a mesma língua.
Por isso, para os RHs que estão no momento de dar um passo maior rumo à inovação, nós da DHO apoiamos para que a tecnologia trabalhe ao seu favor, oferecendo uma ferramenta de gestão integrada e contínua da performance, dos feedbacks, do desenvolvimento, dos resultados organizacionais e muito mais.
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Trabalhamos com a Tecnologia a nosso favor!
Transformação Digital e Gestão Contínua
Já foi o tempo em que o RH era uma área de suporte ao negócio, agora o RH é um parceiro estratégico.
A tecnologia deu mais força à gestão de pessoas. Hoje, o RH pode apresentar seus argumentos com informações estatísticas, dados científicos e estratégicos. O que antes era empírico, agora é constatado. Ou seja, o RH e alta gestão falando a mesma língua.
Por isso, para os RHs que estão no momento de dar um passo maior rumo à inovação, nós da DHO apoiamos para que a tecnologia trabalhe ao seu favor, oferecendo uma ferramenta de gestão integrada e contínua da performance, dos feedbacks, do desenvolvimento, dos resultados organizacionais e muito mais.
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Gestão dos Ciclos de Avaliação de Competências, Metas, Feedbacks e Planos de Ação
Gestores e RHs, precisam ter disponível uma ferramenta que possibilite analisar e acompanhar o desempenho da equipe e de seus colaboradores para tomada de decisão estratégica de forma sistemática e unificada.
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OVERVIEW DO SMARTLEADER
Conheça o sistema e se encante com o design e a praticidade
Dúvidas Frequentes
Gestão Contínua do Desenvolvimento
Módulo de Gestão de PDIs
Módulo de Treinamentos
Trilhas de Desenvolvimento
Treinamentos Online
Faça uploads de conteúdos em PDF, PPT, SCORM e Vídeos. Crie ciclos de aprendizagem, envie convites e certificados automáticos.
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