Já foi o tempo em que o RH era uma área de suporte ao negócio, agora o RH faz parte do negócio. A tecnologia deu mais força à gestão de pessoas. Hoje, o setor consegue provar seus argumentos com informações estatísticas, dados científicos e estratégicos, o que antes era empírico, agora é constatado. Ou seja, o RH fala a mesma língua dos altos gestores da empresa.

Fazemos parte dessa transformação e por isso, oferecemos aos nossos clientes a solução completa. De projetos de estruturação e modelagem estratégica de RH a implementação de sistemas capazes de trazer implantar conceito de People Analytcs.

People Analytcs é uma abordagem que visa traduzir as informações qualitativas dos colaboradores em quantitativas para os gestores e decisores. É uma das evoluções mais aguardadas e importantes para o RH, pois consegue comprovar questões que antes eram intuitivas ou pouco valorizadas.

Sabemos que dois dos grandes desafios do RH são:

Transformar os dados dos diversos programas de Recursos Humanos em informação estratégica para tomada de decisão.
Tornar as decisões da gestão visíveis de forma a ajustar desvios que poderão impactar de forma negativa fatores como clima organizacional, retenção de talentos, desempenho, meritocracia, produtividade e resultado financeiro.

Por isso, para aqueles RHs que veem no momento de dar um passo maior rumo à inovação, trabalhamos com a tecnologia a nosso favor, um software online. Uma ferramenta que garante a gestão sistemática do desenvolvimento, da performance e dos resultados organizacionais.

ALGUMAS APLICAÇÕES:

  • Medir a Performance das entregas e resultados dos líderes e da Organização.
  • Gestão de diversas ferramentas de Avaliação.
  • Nine Box.
  • Gestão de Feedbacks e Planos de Desenvolvimento.
  • OKR (Objetivos e Resultados-Chave).
  • Pesquisa de Clima.
  • People Analytcs.

 

SOFTWARE DE RH

 

A DHO DESENVOLVE O SEU MODELO DE SUCESSO

Muitas empresas possuem sua metodologia e o sistema MQS se adapta a qualquer modelo de gestão de desempenho.

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