DHO Consulting | Assessment de Liderança

A Consultoria em Assessment de Liderança é uma metodologia focada na avaliação, orientação e desenvolvimento de gestores e colaboradores que permite a potencialização das capacidades individuais para a busca dos objetivos coletivos e da perseguição das metas da organização.

DHO Consulting | Consultoria em Assessment de Liderança

O que é Consultoria em Assessment

Através de uma avaliação criteriosa, é possível mapear e mensurar os profissionais que estão aptos a estabelecer e perpetuar a competitividade nos seus segmentos de atuação, e se estão capacitados em cada uma das competências corporativas. Além disso, é possível identificar as lacunas existentes entre as competências atuais e as competências requeridas para cada profissional, contribuindo significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional dos mesmos.

A Consultoria em Assessment de Liderança ajuda na formação de uma lideranças efetiva, seja de gestores ou colaboradores, para que eles amplifiquem seus pontos fortes e desenvolvam seus pontos fracos.

A partir dos instrumentos de avaliação proporcionados pelo Processo de Assessment, os recrutadores podem identificar perfis de liderança com relativa facilidade. Isso quer dizer: facilidade e redução de tempo ao encontrar o candidato certo para uma vaga de gestão, por exemplo. O processo ajuda estes profissionais de RH durante a contratação e capacitação de pessoas conforme as necessidades que a organização apresenta.

O Assessment também oferece ferramentas para projetar o plano de carreira de colaboradores ou na hora de determinar uma promoção.

Ao aplicar o Processo de Assessment dentro da empresa, a estratégia fornece um embasamento estatístico e científico para determinar escolhas para os rumos da organização no que se refere ao gerenciamento do capital humano. Com isso, decisões importantes são tomadas com base em informações sólidas e assertivas.

Um dos resultados é a diminuição da rotatividade dentro de uma organização, o que na prática significa ganhos financeiros para a empresa, pois a retenção de talentos evita a necessidade de desenvolver novos processos seletivos, treinamento e capacitação de novos colaboradores.

RESULTADOS

Através de uma avaliação criteriosa, é possível mapear e mensurar os profissionais que estão aptos a estabelecer e perpetuar a competitividade nos seus segmentos de atuação, e se estão capacitados em cada uma das competências corporativas. Além disso, é possível identificar as lacunas existentes entre as competências atuais e as competências requeridas para cada profissional, contribuindo significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional dos mesmos.

O Assessment ajuda na formação de uma lideranças efetiva, seja de gestores ou colaboradores, para que eles amplifiquem seus pontos fortes e desenvolvam seus pontos fracos.

A partir dos instrumentos de avaliação proporcionados pelo Processo de Assessment, os recrutadores podem identificar perfis de liderança com relativa facilidade. Isso quer dizer: facilidade e redução de tempo ao encontrar o candidato certo para uma vaga de gestão, por exemplo. O processo ajuda estes profissionais de RH durante a contratação e capacitação de pessoas conforme as necessidades que a organização apresenta.

O Assessment também oferece ferramentas para projetar o plano de carreira de colaboradores ou na hora de determinar uma promoção.

Ao aplicar o Processo de Assessment dentro da empresa, a estratégia fornece um embasamento estatístico e científico para determinar escolhas para os rumos da organização no que se refere ao gerenciamento do capital humano. Com isso, decisões importantes são tomadas com base em informações sólidas e assertivas.

Um dos resultados é a diminuição da rotatividade dentro de uma organização, o que na prática significa ganhos financeiros para a empresa, pois a retenção de talentos evita a necessidade de desenvolver novos processos seletivos, treinamento e capacitação de novos colaboradores.
QUEM SOMOS

Saiba mais Sobre a DHO Consulting

DHO Consulting, um novo conceito de atuação para Gestão Estratégica de Pessoas e Alavancagem de Performance.

O QUE NOS MOVE

Nosso propósito é explorar as potencialidades das organizações e profissionais, propondo estratégias que os apoiem a atingir resultados sustentáveis para seus negócios e carreiras. Apoiamos na criação e alavancagem de ações de gestão, desenvolvimento e desempenho, por meio de técnicas de coaching, mentoring e endomarketing.

NOSSA METODOLOGIA

• Briefing e alinhamento assertivo e dirigido
• Diagnóstico aprofundado
• Desenvolvimento de soluções integradas
• Entregas customizadas e focadas em resultados
• Ações suportadas por meio de técnicas de coaching, mentoring e comunicação
• Avaliação e análise rigorosa de resultados
• Apresentação de resultados e sugestões de sustentação

DHO CONSULTING - Metodologia Projetual

SOLUÇÕES PARA EMPRESAS

Metodologia de Trabalho
Desenvolvimento de Líderes
Pesquisa de Clima Organizacional
Protagonismo para o desenvolvimento
Mapeamento de Competências para execução da estratégia
Ferramentas de Avaliação para Performance
Identificação de Potenciais | Assessment
Planejamento Sucessório
Consultoria para Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Seleção dos Melhores Líderes
Endomarketing
Coaching para Maximização da Performance

PARA PROFISSIONAIS

Mentoria para Líderes e Profissionais de RH;
Gestão de carreira;
Coaching para Profissionais;


Se você quer saber mais sobre como fortalecer sua equipe de líderes e a cultura de sua organização, entre em contato conosco.

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NOSSAS REDES SOCIAIS

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CAMILA DA GAMA

Diretora da DHO Consulting, atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais implantando projetos de desenvolvimento e transformação com foco no fortalecimento da cultura e gestão da mudança. Liderou e implementou inúmeros programas para líderes e equipes, processo de gestão da performance, clima organizacional, campanhas de endomarketing e estratégias de reestruturação e remuneração em processos de transição e mudança organizacional.

COACHING DE CARREIRA

Crie seu Road Map de Carreira, um plano capaz de alavancar seus objetivos profissionais, por meio de uma das metodologias mais eficazes de desenvolvimento.


COMO O COACHING PODE ALAVANCAR SUA CARREIRA


Já ficou esperando, sem sucesso, o feedback do seu chefe sobre como melhorar seus resultados para evoluir profissionalmente? Não compreende porque mesmo com tanta dedicação, excelente conhecimento e experiência na sua área, não alcança a promoção desejada? Está em dúvida sobre o que fazer em relação a sua carreira profissional?

É hora de virar essa chave, com o Processo de Coaching de Carreira da DHO Consulting. Você conseguirá gerenciar melhor sua carreira, porque terá claro quais são suas fortalezas e seus pontos de aprimoramento, com a possibilidade de ter plano desenvolvido por um especialista.

Atualmente, uma das principais queixas dos profissionais é não ter claro o que precisam fazer para crescerem em suas empresas ou mercado onde atuam, com nosso Processo de Coaching você terá as ferramentas de que precisa para trilhar o seu plano rumo ao seu sucesso profissional.

Algumas das ações que podem ser trabalhadas dentro do processo de coaching, são:

As etapas do Assessment de Liderança

  • Como interagir com perfis diferentes do seu;
  • Como você está em relação as competências exigidas em sua área de atuação;
  • Como ampliar a gestão de sua carreira alavancando suas competências chave e aprimorando as necessárias para sua área de atuação;
  • Estratégias para alcançar o crescimento profissional;
  • Orientações sobre comunicação assertiva com chefe e colegas;
  • Como tornar seu currículo e LinkedIn atrativos;
  • Como portar-se na entrevista de emprego;.
  • Como posicionar-se e frente o mercado de trabalho e muito mais.
O coachee (cliente) definirá sua meta e ações com o apoio de um especialista de carreira.

Confira a seguir uma das ferramentas que será utilizada no seu processo de coaching


CONHEÇA OS BENEFÍCIOS

Aliado para quem busca a profissão ideal, o coaching de carreira é ideal para despertar aptidões, habilidades e objetivos de vida. O processo é indicado para profissionais que querem dar um redirecionamento em suas carreiras, alinhando a vida profissional e pessoal de acordo com suas prioridades.

As técnicas desenvolvidas no coaching de carreira possibilitam que o coach visualize e trabalhe os pontos fortes e aspectos a serem melhorados no cliente, maximizando os resultados. Outro aspecto interessante É possível eliminar alguns comportamentos sabotadores do coachee, fazendo com que ele expanda sua visão, aumente sua autoconfiança e autoestima, conhecendo melhor a si próprio e decidindo seus objetivos com mais clareza. Isso faz com que o coachee caminhe na busca dos resultados profissionais e pessoais desejados. Com a grande disputa no mercado de trabalho, o coaching de carreira tem sido importante ferramenta de apoio para muitos profissionais definirem assertivamente suas metas e traçarem estratégias para alcançarem seus objetivos em um curto espaço de tempo.

CONHEÇA OS BENEFÍCIOS

Aliado para quem busca a profissão ideal, o coaching de carreira é ideal para despertar aptidões, habilidades e objetivos de vida. O processo é indicado para profissionais que querem dar um redirecionamento em suas carreiras, alinhando a vida profissional e pessoal de acordo com suas prioridades.

As técnicas desenvolvidas no coaching de carreira possibilitam que o coach visualize e trabalhe os pontos fortes e aspectos a serem melhorados no cliente, maximizando os resultados. Outro aspecto interessante É possível eliminar alguns comportamentos sabotadores do coachee, fazendo com que ele expanda sua visão, aumente sua autoconfiança e autoestima, conhecendo melhor a si próprio e decidindo seus objetivos com mais clareza. Isso faz com que o coachee caminhe na busca dos resultados profissionais e pessoais desejados. Com a grande disputa no mercado de trabalho, o coaching de carreira tem sido importante ferramenta de apoio para muitos profissionais definirem assertivamente suas metas e traçarem estratégias para alcançarem seus objetivos em um curto espaço de tempo.