GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL – Pesquisa e Diagnóstico para um Ambiente favorável ao Engajamento

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Identificar os aspectos críticos que configuram o clima organizacional, propondo ações que promovam a relação de confiança e satisfação entre colaboradores, seus líderes e empresa, aumentará o grau de cooperação, engajamento, criatividade e resultados do negócio. Uma de nossas missões é apoiar as organizações e profissionais a estarem em ambientes férteis para a colaboração, produtividade e bem-estar. Quando isso tudo é atrelado a tecnologia, potencializamos nossa capacidade de gestão e ação sobre nossos resultados.

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL e o poder do engajamento

Pesquisas da neurociência apontam que empresas com os níveis mais altos de engajamento, exibem retornos 22% maiores para seus acionistas.

Algumas dimensões que podem fazer parte de sua Pesquisa para GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Integridade
Agir de acordo com o que fala, promover sentimento de justiça, ser exemplo.

Cuidado
Desenvolver relacionamentos atenciosos, colaborativos, mostrando consideração e cuidando do bem-estar. Disponibilidade de recursos e estrutura física.

Gestão de Talento
Aproveitar as habilidades e o talento das equipes, fornecendo recursos necessários para o trabalho.

Desenvolvimento
Desenvolver A equipe de trabalho. Investir em desenvolvimento e na aprendizagem contínua.

Iniciativa
Encorajar a autonomia apoiar diferentes abordagens e tartar os erros como oportunidades de aprendizagem.

Abertura
Garantir transparência e compartilhamento de ideias e informações em tempo suficiente.

Reconhecimento
Agradecer e dar o pronto reconhecimento aos colaboradores por seus esforços, progresso e realizações.

Expectativa
Comunicar metas claras e desafiadoras, dar feedback contínuo e mensurar o sucesso.


Se você quer saber mais sobre como fortalecer sua equipe de líderes e a cultura de sua organização, entre em contato conosco.

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CAMILA DA GAMA

Diretora da DHO Consulting, atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais implantando projetos de desenvolvimento e transformação com foco no fortalecimento da cultura e gestão da mudança. Liderou e implementou inúmeros programas para líderes e equipes, processo de gestão da performance, clima organizacional, campanhas de endomarketing e estratégias de reestruturação e remuneração em processos de transição e mudança organizacional.

SOLUÇÕES PARA EMPRESAS

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Promovendo ambientes férteis para a colaboração,
produtividade e bem-estar na organização.


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Promovendo ambientes férteis para a colaboração, produtividade e bem-estar na organização.


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Pesquisa e Diagnóstico para um Ambiente favorável ao Engajamento


Identificar os aspectos críticos que configuram o clima organizacional, propondo ações que promovam a relação de confiança e satisfação entre colaboradores, seus líderes e empresa, aumentará o grau de cooperação, engajamento, criatividade e resultados do negócio. Uma de nossas missões é apoiar as organizações e profissionais a estarem em ambientes férteis para a colaboração, produtividade e bem-estar. Quando isso tudo é atrelado a tecnologia, potencializamos nossa capacidade de gestão e ação sobre nossos resultados.


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O PODER DO ENGAJAMENTO


O Retorno do Engajamento nas Organizações

Pesquisas da neurociência apontam que empresas com os níveis mais altos de engajamento, exibem retornos 22% maiores para seus acionistas.

Pesquisa e Diagnóstico para um Ambiente favorável ao Engajamento


Identificar os aspectos críticos que configuram o clima organizacional, propondo ações que promovam a relação de confiança e satisfação entre colaboradores, seus líderes e empresa, aumentará o grau de cooperação, engajamento, criatividade e resultados do negócio. Uma de nossas missões é apoiar as organizações e profissionais a estarem em ambientes férteis para a colaboração, produtividade e bem-estar. Quando isso tudo é atrelado a tecnologia, potencializamos nossa capacidade de gestão e ação sobre nossos resultados.


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O Retorno do Engajamento nas Organizações

Pesquisas da neurociência apontam que empresas com os níveis mais altos de engajamento, exibem retornos 22% maiores para seus acionistas.

Algumas dimensões que podem
fazer parte de sua Pesquisa de Clima

Dimensões Pesquisa de Clima
 

 

 

Facilidade na Era Digital


Diagnósticos aprofundados do clima organizacional da sua empresa, com poderosos dashboards e recomendações para ação. Tudo obtido em pouco minutos através da plataforma digital para Gestão de RH em 7 etapas!

 

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Resultados em uma apresentação com recomendações de um especialista em gestão do clima e cultura

 

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