Assessment Digital para Profissionais

Conheça o programa de Assessment Digital para Profissionais da DHO

Uma avaliação completa para aqueles que desejam crescer
profissionalmente, desenvolver liderança sobre si mesmo ou
preparar-se para assumir novos desafios. Para quem almeja alcançar resultados mais significativos em sua carreira e seus negócios, mas
precisa de um direcionamento.

Você conseguirá gerenciar melhor sua carreira, porque terá claro quais são suas fortalezas e seus pontos de
aprimoramento, com a possibilidade de ter plano
desenvolvido por um especilista.

Atualmente, uma das principais queixas dos profissionais é não ter claro o que precisam fazer para crescerem em suas empresas ou mercado onde atuam, com nosso Assessment Digital para Profissionais você terá as informações de que precisa para trilhar o seu plano de carreira rumo ao seu sucesso. profissional. E tenha certeza, isso irá te diferenciar em relação aos seus concorrentes.

Assessment Digital para Profissionais - DHO Consulting

LIDERENÇA PODE SER APRENDIDA?

O desenvolvimento de líderes é possível. Para que isso ocorra, é necessário uma mudança substancial na forma de pensar, sentir e agir da liderança.

Cada nível da liderança dentro de uma organização, representa uma importante mudança nos requisitos da posição, que se traduzem em novas habilidades, novos horizontes de tempo e principalmente, novos VALORES profissionais.

Um dos principais VALORES da liderança e que também representa a primeira encruzilhada crítica do líder é: ATINGIR RESULTADOS POR MEIO DO GERENCIAMENTO DE PESSOAS.

Esse é o primeiro dos seis Valores Fundamentais da Liderança, difundidos pelo mundialmente conhecido RAM CHARAN.

O PIPELINE DE LIDERANÇA

Desenhamos a trilha de desenvolvimento com foco na compreensão do papel do líder e das mudanças que devem ocorrer em termos de habilidades, visão e alocação de tempo, nos diferentes níveis do Pipeline de Liderança.

Assim, buscamos o Desenvolvimento de Líderes alinhados com a visão e valores da empresa, que disseminem os objetivos organizacionais e que estejam preparados para assumir novos níveis de liderança, estimulando uma cultura voltada para resultados, feedback e desenvolvimento contínuo.

Pipeline de Liderança - DHO Consulting

QUEM SOMOS

Saiba mais Sobre a DHO Consulting

DHO Consulting, um novo conceito de atuação para Gestão Estratégica de Pessoas e Alavancagem de Performance.

O QUE NOS MOVE

Nosso propósito é explorar as potencialidades das organizações e profissionais, propondo estratégias que os apoiem a atingir resultados sustentáveis para seus negócios e carreiras. Apoiamos na criação e alavancagem de ações de gestão, desenvolvimento e desempenho, por meio de técnicas de coaching, mentoring e endomarketing.

NOSSA METODOLOGIA

• Briefing e alinhamento assertivo e dirigido
• Diagnóstico aprofundado
• Desenvolvimento de soluções integradas
• Entregas customizadas e focadas em resultados
• Ações suportadas por meio de técnicas de coaching, mentoring e comunicação
• Avaliação e análise rigorosa de resultados
• Apresentação de resultados e sugestões de sustentação

DHO CONSULTING - Metodologia Projetual

SOLUÇÕES PARA EMPRESAS

Metodologia de Trabalho
Desenvolvimento de Líderes
Pesquisa de Clima Organizacional
Protagonismo para o desenvolvimento
Mapeamento de Competências para execução da estratégia
Ferramentas de Avaliação para Performance
Identificação de Potenciais | Assessment
Planejamento Sucessório
Consultoria para Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Seleção dos Melhores Líderes
Endomarketing
Coaching para Maximização da Performance

PARA PROFISSIONAIS

Mentoria para Líderes e Profissionais de RH;
Gestão de carreira;
Coaching para Profissionais;


Se você quer saber mais sobre como fortalecer sua equipe de líderes e a cultura de sua organização, entre em contato conosco.

Entre em Contato


NOSSAS REDES SOCIAIS

FACEBOOK – https://www.facebook.com/dhoconsultingbrasil

INSTAGRAM – https://www.instagram.com/dho_consulting/

LINKEDIN – https://www.linkedin.com/company/dhoconsulting/

CAMILA DA GAMA

Diretora da DHO Consulting, atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais implantando projetos de desenvolvimento e transformação com foco no fortalecimento da cultura e gestão da mudança. Liderou e implementou inúmeros programas para líderes e equipes, processo de gestão da performance, clima organizacional, campanhas de endomarketing e estratégias de reestruturação e remuneração em processos de transição e mudança organizacional.

Perfil Disc e mais 6 metodologias
em um só lugar


Aplique o Profiler, único que mostra mais de 50 informações
sobre o perfil comportamental do profissional.

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Obtenha um relatório completo


RELATÓRIO DE PERFIL


Você receberá um relatório completo sobre o perfil comportamental avaliado. Com ele, terá mais claro quais são as competências de maior destaque, vantagens e desvantagens do perfil, como se comunica, seu estilo de liderança, principais talentos, estilo de gestão requerida, energia para o trabalho e muito mais. São mais de 50 informações para te ajudar a criar estratégias de desenvolvimento e avaliar a melhor posição para o perfil avaliado.

Ter acesso a essas informações será fundamental para alavancar os comportamentos que favorecem e aqueles que te afastam o profissional dos seus objetivos.

Tão importante quanto as competências técnicas, são as competências comportamentais. Profissionais que apresentam competências como empatia, liderança e habilidades interpessoais têm mais chance de êxito profissional.

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Relatório de Perfil Comportamental

Conheça alguns dados:

O gráfico de competências e o gráfico de referência cerebral


Quais, das suas competências, são bem desenvolvidas e quais precisa aprimorar?


Você poderá, por exemplo, ver a representação gráfica do quanto o profissional usa de cada área do cérebro de acordo com seu perfil.


Hemisfério esquerdo
orientado a detalhe, lógico, sequencial, racional, analítico, objetivo

Hemisfério direito
generalista, aleatório, intuitivo, subjetivo, aventureiro

Frontal
reservado, racional, objetivo, formal

Posterior
social, informal, orientado a relacionamentos

Feedback do Especialista

Relatórios + Feedback
do especialista


Além do relatório do perfil, você poderá contratar uma consulta online de 1 hora com um coach de carreira, que irá abordar o resultado de forma mais profunda e te orientar a:


  • Como interagir com perfis diferentes do seu.
  • Como você está em relação as competências exigidas em sua área de atuação.
  • Como ampliar a gestão de sua carreira alavancando suas competências chave e aprimorando as necessárias para sua área de atuação.
  • Como crescer profissionalmente.
  • Orientações sobre comunicação assertiva com chefe e colegas.
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RElatório com mais de 50 informações sobre seu perfil

VEJA ALGUNS INDICADORES


  • Perfil comportamental e interação.
  • Estilo de liderança.
  • Como está em relação as competências exigidas.
  • Pontos fortes e pontos de aprimoramento​.
  • Indicativos de Crescimento Profissional.
  • Energia para o Trabalho.
  • Automotivação.
  • Flexibilidade.
  • E muito mais.
  •  

    FICOU INTERESSADO?

    Clique nos botões COMPRE AGORA ou preencha o formulário a seguir informando o número de relatórios e feedbacks que deseja. Em breve retornaremos o seu contato com mais informações sobre a contratação.