CULTURE, LEADERSHIP
AND HR 4.0

Como promover o engajamento da sua equipe remotamente

Para superar desafios, focar no engajamento das equipes que estão trabalhando remotamente, deve ser uma das maiores prioridades das organizações. Saber como ter equipes engajadas é um passo essencial para quem está buscando melhores resultados em seu negócio. Atualmente, um desafio de todas as empresas, independente do porte, área de atuação e localização é fornecer […]

Alinhando o Método OKR e a Avaliação de Competências na Organização

Método OKR e Avaliação de Competências alinhados dentro da Organização Prosperar, assumir novos desafios, potencializar o desempenho… Essas são as metas dos sonhos de qualquer empresa. Melhor do que isso é descobrir como torná-las realidade, e nossa dica é a utilização do Método OKR combinado com a Avaliação de Competências organizacionais. Método OKR – Objetivos […]

Projeto de Mentoria na Semana da Liderança da Makita do Brasil

A líder mundial de ferramentas promoveu projeto de mentoria e desenvolvimento de líderes Desenvolvimento contínuo de seus líderes para uma melhor performance e gestão da empresa, é nisto que a DHO Consulting aposta e promove em conjunto com seus clientes por meio de programas e mentorias que focam no protagonismo da liderança. A Makita do […]

Quanto custa a falta de engajamento?

A desmotivação, trabalhos improdutivos, conflito, acusação e manipulação são características do seu ambiente trabalho? Se sua resposta foi sim, possivelmente sua empresa apresenta um índice elevado de Entropia Cultural e baixo índice de engajamento. Entropia é um termo que deriva da física, pode parecer uma palavra estranha para nós profissionais da área de Humanas, mas […]

A Fórmula da Felicidade

F=G+C+A Já não é de hoje que buscamos a fórmula da felicidade. Todos nós queremos saber como se faz para ser feliz. E não é que pesquisadores da psicologia positiva resolveram participar desta busca e propuseram uma fórmula. Eles concluíram que fatores como genética, circunstâncias da vida e atividades intencionais influenciam diretamente na nossa felicidade. […]

Gestão da performance: por que controlar os resultados é tão importante e tão complexo?

Os elementos de um bom sistema de gestão da performance não são difíceis de serem traduzidos, mas incorporá-los a cultura de uma empresa trata-se das tarefas mais complexas que se pode encontrar em uma organização. Como RHs e líderes podem resolver essa questão? Gestão da performance é uma questão de sobrevivência e competitividade. Esse processo […]

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