Descubra Seu Nível de Inteligência Emocional
Autoavaliação Inteligência Emocional
A capacidade de entender e gerenciar as emoções aumenta as nossas chances de sucesso. Há mais de duas décadas Daniel Goleman publicou seu célebre livro a Inteligência Emocional. Segundo Goleman, a consciência das emoções é fator essencial para o desenvolvimento da inteligência do indivíduo. A incapacidade de lidar com as próprias emoções pode minar a experiência escolar, acabar com carreiras promissoras e destruir vidas.
Pessoas que possuem Inteligência Emocional são aquelas lidam melhor com as situações de crise, que se conectam plenamente com seus pares e, acima de tudo, entendem o que querem para si e conseguem colocar-se no lugar do outro. Há alguns sinais que mostram o nível de inteligência emocional de um indivíduo.
Entender e gerenciar as emoções que nos cercam no mundo profissional e pessoal aumenta nossas chances de sucesso.
E muitas pessoas não têm essa competência desenvolvida.
Você faz parte desse grupo? Será?
Faça a Autoavaliação de Inteligência Emocional (com sinceridade) e descubra em que nível você está!
Saiba mais sobre a DHO Consulting, um novo conceito de atuação em consultoria para Gestão Estratégica de RH e Alavancagem de Performance.
O QUE NOS MOVE
Nosso propósito é explorar as potencialidades das organizações e profissionais, propondo estratégias que os apoiem a atingir resultados sustentáveis para seus negócios e carreiras. Apoiamos na criação e alavancagem de ações de gestão, desenvolvimento e desempenho, por meio de técnicas de coaching, mentoring e endomarketing.
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CAMILA DA GAMA
Diretora da DHO Consulting, atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais implantando projetos de desenvolvimento e transformação com foco no fortalecimento da cultura e gestão da mudança. Liderou e implementou inúmeros programas para líderes e equipes, processo de gestão da performance, clima organizacional, campanhas de endomarketing e estratégias de reestruturação e remuneração em processos de transição e mudança organizacional.